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[大叔说会计] 你觉得公司应该给会计多少工资才合理?

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发表于 2017-6-29 14:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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前两周叔说起一个话题,你会选择大城市的打拼生活还是小城市的安稳小日子,本以为大多数宝宝会一边倒地选择大城市~~因为中国目前现状确是人才都往大城市涌。原来也不是~为了孩子读书上学,为了房子和稳定,还是有不少会选择回到二三线城市安居乐业。

叔有点小感慨~~诶,这说到底,都是薪酬(家庭收入)和该城市物价水平的不对等下必须做的权衡和决定。所以叔想做一个小调查,工作强度加上你生活的城市加上会计的职业,公司需要给你多少薪酬才能合理,且你也能满足正常生活?
A、15k以上       B、8~15k
C、5~8k            D、3~5k

网友E:
没啥合不合适的,能力匹配工资[微笑]我见过出纳也6500一个月的
网友F:
按节税提成 节税不是义务 是能力+心情 太多会计节税积极 导致老板以为是本分
网友G:
我们公司目前出纳和会计基本到手4000多点…能涨到5000我就满足了
网友H:
干多少活发挥多大价值拿多少钱。当然八千起因为不然养不活自己
网友I:
月薪五千不够用[泪]如果拿到CPA证书能有多少呢?怎么也得五位数

叔今天来和大家一起稍微探讨一下这个问题。
工资应该怎么开?我们拿多少工资才合理?公司一般又会如何来给员工满足需求?

一般来说,别人跟你说,主要看证书和经验,再来是看命了。也有运气好的人去到效益不错的企业,就是年年调薪加工资,工作也很清闲。

道理是这样没错,所以再接下来,叔来假设你现在要跳槽重新选择,那如何提要求,可以从这两方面来看自己该拿多少工资才合理:
一是自己可以接受的底线是多少二是招聘单位能给出多少。

第一个问题,自己接受的底线。
有些人会说,能生活就好,但上限无限,年薪千万当然也可以啦。但老板不是这样想的啊,他们甚至还会不断推敲你的底线,希望你接受工作之余能开出和你底线相差不太大的薪酬。

当然底线最好是不需要节衣缩食,且能满足日常生活。

叔觉得,如果你的上一份工作混得其实还不错,只是想找更好的工作而已,那就要求1.5倍~2倍薪酬不为过。算是对前公司落下的年终奖、空档期的花销和五险一金,都在心理上补齐。

而招聘单位能给出多少薪酬呢?
很多事务所在招会计时,定的职位级别和薪酬都较明晰,同一个职级所能获得的薪酬大家在行业里也心知肚明,入职前便可以打听到。但在企业,情况就不同了。

盈利好、有基础的公司,且老板大方慷慨的话,会计养好几个,工作量也不算大,实际能力貌似也不是重要因素,甚至有些公司的潜规则就是要“招美女”~

撇开这种特殊情况来说,会计属于企业的管理岗位,大致薪酬是中上水平,不太高也不太低,外语好、证书多、学历高的会计,薪水固然会高一些,因为需要拿出优厚的待遇来吸引真正优秀的人才。实质上工作内容应该也不会复杂太多~~

好比有些牛掰企业就是需要硕士来当出纳,9000元工资/月,真的会有硕士毕业生愿意做。

所以叔总结一下,一个一两年经验的企业会计,月薪3.5~6k的水平吧= =年资更长的人才,有更高的要求需要你充分了解自身的工作能力来跟老板要价了。能力最后还是会和薪资大致划等号,太差的不尊重人的,直接摔桌走人辞职不干就好了哈哈_(:з」∠)_

最后说到一个,广东人俗称的“秘捞”,就是等同兼职。叔觉得大家可以在时间富余的情况下,可以接一些小的私人企业账来做,多努力,勤奋点儿~~钱还是可以赚滴。

本期叔互动话题:
1、评论分享你的城市+岗位+工资水平?偏低or还可以or很不错?
2、你觉得你目前所取得的薪酬合理吗?多少才合理?

回帖和叔一起交流互动吧~


-就酱-
-我是最爱你的叔-


-下期见-

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发表于 2017-6-30 08:11 | 显示全部楼层
稳定 有钱赚 安居乐业才是真  大城市太过繁华

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发表于 2017-7-18 15:16 | 显示全部楼层
一把辛酸泪
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