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[职场] 作为会计人员在工作需要交接的7大要点

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交接内容

  1、物品交接

  凭证、账簿、报表及附注、文件、工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等);

  实行会计电算化管理的企业,还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料等。

  注:物品交接最为关键,因为有很多会计人员往往不注意,导致自己的工作无法开展,学会用自己的方式来熟悉。

  2、工作流程

  工作流程本是会计自身的事,但具体企业具体分析,会计需要在交接时将企业的性质、业务交代清楚。能给出每月的期末结账操作指南、每月的主要工作事项、信息系统使用指南、日常业务处理流程,最好不过了;

  注:工作流程这块,最好是有老会计带自己熟悉一下业务,如没有,自己要在今年内,依照之前作法先将就,下一年度开立新账时,再来按照自己的。

  3、事项交接

  跟交接人再三确认好企业正在进行的一些业务处理的关键点,近期的重大财务事项等;也要告知交接人近期需解决的一些重要事项。

  「会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。」

  这是《会计法》与《会计基础工作规范》对会计人交接工作做出的明确规定。

  注:交接时,最好列明清单,不会时或者是有疑问时,还可以查阅一下,至少自己心里安心。



  交接程序

  1、交接申请

  因为会计人涉及的工作内容重要且广泛,务必提前向企业提出会计交接申请。内容大致包括:申请人姓名、交接原由、交接时间、交接的具体安排、有无重大报告事项等。申请的内容不复杂,这供参考。

   注:交接申请没有固定的格式,但是交接人和交接时间必须清楚,其他依照具体的工作来调整。

  2、不留尾巴

  负责是一个能提升成就感的东西。最好将交接截止期放在月末,将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完毕。接受手头尚未处理完毕的工作。

  否则,想到可能会给别人留个尾巴、影响他人工作效率,会不会内疚于自己的不负责任呢?

  注:作为一名合格的会计人员,最好的方式是在月中的时候来交接工作,这样很多的事情已经结了,所以对于双方来说,都有好处。

  3、整理列表

  会计人都是非常靠谱的,将交接的各项事宜列个清单妥妥的。即以上交接内容。

注:这个最为重要,双方交接时,必须看清后再签字了。

  4、打印清单

  确认交接无误后,交接双方与监交人各执一份盖章或签名的交接清单,同时需注明:企业名称,交接日期,交接双方和监交人的职务、姓名,移交清单页数以及需要说明的问题和意见等。

  会计交接不同于一般岗位交接,关系到工作连续性的同时,还将涉及法律法规,定要严肃认真才好。

  注:其他交接的过程最为重要,自己要学会整理,不要一直依照之前的方式,哪里不足,哪里改正,最好不要当着之前的会计面来做,

     自己做好笔记,未来会用到的。

  虽然交接工作很累人的事情,但是为了让自己不会影响之后的情况,最好的方式是好好交接了。


在广州待了4天的时间了

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发表于 2017-11-7 08:26 | 显示全部楼层
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离职交接可定用得上   有需要的朋友赶紧收藏起来咯

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是的,是的,工作交接中,应该会使用到  详情 回复 发表于 2017-11-10 18:02

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 楼主| 发表于 2017-11-10 18:02 | 显示全部楼层
沧桑不灭情伤 发表于 2017-11-7 08:26
离职交接可定用得上   有需要的朋友赶紧收藏起来咯

是的,是的,工作交接中,应该会使用到

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发表于 2017-11-12 23:28 来自手机 | 显示全部楼层
工作交接觉得最主要的就是工作内容交接。变动有时候就是机会加风险。

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是啊,所以会计的人员薪资跟着一起上提,这样稳定性才比较高。  详情 回复 发表于 2017-11-13 09:45

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 楼主| 发表于 2017-11-13 09:45 | 显示全部楼层
大力王子 发表于 2017-11-12 23:28
工作交接觉得最主要的就是工作内容交接。变动有时候就是机会加风险。

是啊,所以会计的人员薪资跟着一起上提,这样稳定性才比较高。

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对的,一份有尊严的工作,就要有一份有尊严的待遇。  详情 回复 发表于 2017-11-13 13:58

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发表于 2017-11-13 13:58 | 显示全部楼层
神勇茜茜▼ 发表于 2017-11-13 09:45
是啊,所以会计的人员薪资跟着一起上提,这样稳定性才比较高。

对的,一份有尊严的工作,就要有一份有尊严的待遇。

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是啊,其实这是看老板尊重和信任会计人员不,不然待着没有意思。  详情 回复 发表于 2017-11-15 10:25

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发表于 2017-11-14 08:43 | 显示全部楼层
谢谢分享!

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欢迎经常来关注,  详情 回复 发表于 2017-11-15 10:25

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 楼主| 发表于 2017-11-15 10:25 | 显示全部楼层
大力王子 发表于 2017-11-13 13:58
对的,一份有尊严的工作,就要有一份有尊严的待遇。

是啊,其实这是看老板尊重和信任会计人员不,不然待着没有意思。

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 楼主| 发表于 2017-11-15 10:25 | 显示全部楼层

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